ROCK PAINT RECRUITMENT

社会のニーズに思いを馳せ

変化するニーズに応える

喜ぶ顔が見たいから

仲間と共に歩む

より高みへと

誇りと喜びを胸に

Innovationを楽しもう

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数字で見るロックペイント
2020年度

創業年数創業年数

90年

1931年9月創業

塗装技能研修センター数塗装技能研修センター数

7拠点

国内最多

自己資本比率自己資本比率

82.9%

自己資本比率 80%を超える、無借金堅実経営の超優良企業

社員数社員数

502名

男性 428名 女性 74名

部門別人員構成 

部門別人員構成

社員平均年齢社員平均年齢

40.1歳

年齢構成 

年齢構成

社員平均勤続年数社員平均勤続年数

15.6年

新卒採用人数(2021年度)新卒採用人数(2021年度)

7名

有給休暇取得率有給休暇取得率

70.9%

(全従業員)

女性社員の育児休業取得率女性社員の育児休業取得率

100%

クラブ数クラブ数

18

ロックペイントをもっと知る

役員メッセージ

人間力を高め、共に成長する

代表取締役専務 池谷 裕司

代表取締役専務池谷 裕司

私たちは、新しい価値の創造を通じて、持続可能な脱炭素社会の実現に向けた生産体制を構築し、人と環境にやさしい商品とサービスの研究開発と普及により、社会に貢献するという使命のもと、社員一人ひとりが誇りと喜びをもって日々活動しております。

塗料という商品は実に様々な種類のものがありますが、一般的には塗装というプロセスを通して塗膜という薄い膜がコーティングされることから表面を長期に保護し、彩りや艶などの美観を付与し、さまざまな機能的役割を担いながら私たちの身近に存在しているものです。

私たちは、入社当初から完成された人財を求めているわけではありません。
「知識」や「技術力」は入社後に仕事を通じて高めていくことができますので、素直な心で人の話に耳を傾け、組織の一員としてチームワークを大切にし、何事にも目標を持って主体的に取り組み、成長し続けていくことに意欲的な人を求めています。

お客様が何を求めているのか?どうすればお客様に喜んでもらえるのか?に思いをめぐらし自分が何をするべきかを考える事で「人間力」を高めていただきたい、そのような皆さんと一緒に働きたいと考えます。

企業は人なり。社員の成長なくして会社の成長はありません。社員一人ひとりが十分に能力を発揮できれば、会社は発展していきます。また、社員自身の自己実現にも近づくことができます。そのための環境を備え、サポートを行うのが会社の役割であり、誇りと喜びを持って仕事に専念できるよう努めていきたいと考えております。

共に成長し、自分自身を磨き続ける志を持ち、国内外に私たちの商品とサービスを通じて満足と感動をお届けする未来を担う皆さんをお待ちしております。